26日，《广州市职工生育保险实施办法》印发稿一出，当面引发公众的强烈反响。在各路媒体、自媒体多番发送后，甚至经常出现了“生育保险新的方案产检转用医保缺席”的众说纷纭。回应，广州市人力资源和社会保障局27日应急辟谣：按照新的办法印发稿规定，产检待遇不是没有了，而是改动为产妇从发给凭证的基础上，12周就可以积极开展第一次产检，且不对产妇的产检次数展开容许。

新的办法将更加不利于孕早期的母婴保健，和新生儿出生缺陷的介入。调整产检次数不受限制广州市人社局工伤和生育保险处长张学文再度特别强调，办法印发稿只是中止了计划生育政策规定的奖励性待遇和确保起到不显著的待遇项目，还包括独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴、男未婚10天照料假期工资和重复使用营养补助金以及到一、二级医院怀孕补助金等。此外，印发稿的调整还包括将生育保险基金缴纳范围限定版为参保职工在“怀孕住院期间”再次发生的接生费、手术费、住院费、药费及就诊胎儿合并症、并发症的费用。生育保险基金未予缴纳的医疗费用，按规定由医疗保险基金缴纳。也就是说，参保人在怀孕之前，如果因为类似原因必须住院治疗的，住院费用交由医疗保险基金缴纳。而用于医保基金缴纳则有了住院起付线、按医保药品目录范围用药、个人按比例缴纳等条件容许。“如果按照以往方案，产妇不仅必须在孕16周后才能享用第一次产检，而且有具体的次数容许，只有8次机会，四次B超检查的机会。”市人社局方面回应，印发稿则改动为产妇从发给凭证的基础上，孕12周就可以积极开展第一次产检，且各有不同次数。说明新的办法实施不几乎因为分开二孩冲击目前广州市生育保险参保人数已超过400万人以上，总体待遇水平超过每人次2.3万元（不含），如果是全然生育的，可享用待遇超强3万元，居于全国领先地位。不过，自2014年3月27日实施“分开二孩”政策以来，广州市申报人数已约3万人以上，给生育保险基金带给难以承受的额外负担。尽管去年启动的分开二孩政策，对生育保险基金显然不会因此受到一定影响。但这次实施办法印发稿，并不是几乎因为基金有风险了。“生育保险是五项保险中唯一不拒绝略有结余的险种，拒绝的是以收定支，收治均衡。”张学文说道。张学文回应，原本分开二孩不属于生育保险范畴，因为这是违背计生政策的。但在新形势下，分开二孩划入到生育保险，这意味著它合乎计生政策。

既然是政策内的保险对象，生育保险作为一项社保险种就不会充分发挥其互惠共济的起到，给与其确保。不论基金若无压力，广州生育保险都要和上位法保持一致。“基金过于了，政府不会兜底，还可以通过调整缴付费率，调整保险待遇等方法来解决问题。”张学文回应，今后，生育保险基金将根据广州市民生育的实际情况，展开动态动态监控调整。在新的方案实行后，广州能分担每年大约1.2万人的政策内分开二孩的生育保险确保。措施企业不佢涉及部门将执法人员生育保险费由用人单位按月交纳，职工个人不缴付。缴付基数为本单位上月职工工资总额，缴付标准根据基金收支测算确认为0.85%。

印发稿对上述筹资标准并未做出转变。本次公布的印发稿中止了计划生育政策规定的奖励性待遇和确保起到不显著的待遇项目。按照现行标准，独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴、男未婚10天照料假期工资等3项，拆分大约60天的产假津贴每人每次的支出额大约为8600多元。